Exemple de demande de remboursement des frais de scolarité

L`Organisation rembourse les dépenses connexes, énumérées ci-dessous. Il s`agit simplement d`un modèle pour le formulaire de remboursement des frais de scolarité et peut être formaté dans un fichier Word. Si elle est approuvée, HR enverra une copie à l`employé. D`autres remboursent les frais de scolarité dans une discipline pertinente pour l`entreprise. Les cours pour un crédit menant à un diplôme? D`autres remboursent 1/2 ou 2/3 ou 100% de toutes les dépenses, quelle que soit la pertinence. Comment les connaissances/techniques fournies par le cours amélioreront-elles votre performance et seront-elles utiles à l`entreprise? Todd Raphael, éditeur en ligne, et d`autres employés de la main-d`œuvre. Le candidat au diplôme doit assumer une certaine responsabilité financière. Joignez la documentation à l`appui traitant des questions suivantes et de tout autre commentaire: comment le programme d`études proposé se rapporte-t-il à vos fonctions d`affectation/de poste? Ceci peut améliorer la valeur d`un employé à l`entreprise, les tenir à jour sur les dernières tendances et technologies et connaissances, et offrir une grande chance d`interagir avec les pairs. Le formulaire original et les pièces justificatives doivent être remis au chef de service. Ce modèle doit être modifié pour répondre aux besoins de votre organisation particulière. Recevez-vous des prestations en VA ou un autre soutien financier éducatif? Les formulaires doivent être remplis et l`approbation finale reçue avant le premier jour de la classe.

Examen et signatures: le chef de département examinera, signera et fera parvenir les RH, même s`il n`est pas approuvé. Ce formulaire de demande de remboursement doit accompagner la politique de remboursement des frais de scolarité. Notre sentiment est qu`une éducation bien équilibrée, même en dehors de l`environnement de travail, peut améliorer la base de compétences d`un employé et les rendre plus précieux pour l`organisation. Ce formulaire doit être complété et une photocopie doit être envoyée à Human Resources. Si le cours se réunit pendant vos heures normales de travail, comment votre horaire de travail sera-t-il adapté? Politique de remboursement des frais de scolarité et acceptez les conditions de la police. Certaines entreprises ne remboursent rien. La société, à la discrétion de la direction, rembourse les dépenses afférentes aux programmes de diplômes. Si la demande n`est pas approuvée, HR informera les parties de la décision. Si elle est exigée par la compagnie, la compagnie paiera pour le temps que l`employé dépense la participation aux cours. Contenu très utile, il m`a aidé à trouver un échantillon de la politique de l`éducation.

Périodiquement, il est nécessaire pour les employés individuels ou les groupes d`employés de prendre des cours de formation liés à l`emploi qui ne font pas partie d`un programme de diplôme. Les politiques de remboursement des frais de scolarité varient grandement. Les objectifs de formation et de perfectionnement et les cours spécifiques sont identifiés en collaboration avec le superviseur de l`employé, dans le cadre du plan de perfectionnement d`un employé, et peuvent inclure une variété de cours provenant d`un éventail de sources.



Author: valeriacordero